Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 22.06.2026/Pykälä 196

Työsuojelu- ja yhteistyötoimikunta 27.05.2026 § 12 

Valmistelu Henkilöstöpäällikkö Jani Koskela

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman tavoitteena on ennaltaehkäistä syrjintää, edistää yhdenvertaisuutta ja tasa-arvoa sekä lisätä osallisuutta yhteisiin asioihin. Pyrkimyksenä on oppia tunnistamaan syrjintä, ennaltaehkäistä sen syntyä ja puuttua syrjintään välittömästi, jos sitä työyhteisöissä havaitaan. Tasa-arvoon ja yhdenvertaisuuteen panostetaan lisäämällä tietoisuutta erilaisuudesta ja takaamalla yhtäläiset mahdollisuudet kaikille.

Työnantajan velvollisuutena on edistää tasa-arvoa (Tasa-arvoL 1329/2014 6§) ja yhdenvertaisuutta (YhdvL 1325/2014 7§) tavoitteellisesti ja suunnitelmallisesti ottaen huomioon käytettävissä olevat voimavarat ja muut asiaan vaikuttavat seikat. Tasa-arvolaki vaatii työnantajaa, jonka palveluksessa on säännöllisesti yli 30 henkeä, laatimaan tasa-arvosuunnitelman sukupuolten tasa-arvon edistämiseksi. Suunnitelmaan tulee sisältyä tasa-arvotilanteen selvitys, sen perusteella tehtävät toimenpiteet ja arviointi aikaisemman suunnitelman toteutumisesta. Osana tasa-arvotilanteen selvittämistä työnantajan tulee tehdä kartoitus naisten ja miesten palkoista.

Kemin kaupunki on laatinut liitteenä olevan tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman vuosille 2026 - 2029

Esittelijä Henkilöstöpäällikkö Jani Koskela

Päätösehdotus Työsuojelu- ja yhteistyötoimikunta käsittelee tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman vuosille 2026-2029 ja lähettää sen edelleen kaupunginhallitukselle hyväksyttäväksi.

Päätös Työsuojelu- ja yhteistyötoimikunta käsitteli tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman vuosille 2026-2029 ja lähettää sen edelleen kaupunginhallitukselle hyväksyttäväksi ja tiedoksi kaupunginvaltuustolle.

Kaupunginhallitus 22.06.2026 § 196 

309/01.04.00/2026 

Esittelijä Kaupunginjohtaja Matti Ruotsalainen

Päätösehdotus Kaupunginhallitus hyväksyy tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman vuosille 2026-2029 ja lähettää sen edelleen tiedoksi kaupunginvaltuustolle.

Päätös Kaupunginhallitus hyväksyi tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman vuosille 2026-2029 ja lähetti sen edelleen tiedoksi kaupunginvaltuustolle.