Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 29.04.2024/Pykälä 147

Kaupunginhallitus 29.04.2024 § 147 

245/01.01.01/2024 

Valmistelu                    Valmistelu Henkilöstöpäällikkö Jani Koskela 0505698970

Anonyymissä rekrytoinnissa hakijan tiedoista tulee poistaa kaikki henkilöön liittyvä tieto kuten nimi, ikä sukupuoli, asuinpaikkakunta. Rekrytoinnin perusteena tulee olla ainoastaan osaaminen ja kelpoisuusvaatimukset. Aihetta tutkittaessa on tunnistettu, että anonyymiys prosessin alkuvaiheessa edesauttaa esimerkiksi sukupuolten välistä yhdenvertaisuutta, mutta toisaalta maahanmuuttajataustaisten henkilöiden työllistymistä se ei välttämättä ole tutkimustilanteissa parantanut. Eurooppalaiset tutkimustulokset ovat rohkaisevia, mutta toisaalta negatiivisena vaikutuksena on tunnistettu vähemmistöjen positiivisen erityiskohtelun jääminen pois1.  Anonyymin rekrytoinnin etuna on, että se saattaa tuoda näkyväksi tiedostamattoman stereotyyppisen ajattelun (Lääkkölä-Pyykönen 2021). Haun anonyymiys päättyy aina työhaastattelussa, joten erilaiset ennakkoluulot ja asenteet voivat joka tapauksessa vaikuttaa rekrytoinnin lopputulokseen. 

Anonyymejä rekrytointeja suoritettiin vuonna 2021 13 kpl, 2022 6 kpl ja 2023 4 kpl. Kemin kaupungin rekrytointimäärät ovat olleet matalalla tasolla viime vuosina. Anonyymiä rekrytointia käyttäneet eivät ole kokeneet rekrytointitavan hankaloittavan tai hidastavan prosessia. Osa rekrytoijista kokee, ettei anonyymillä rekrytointitavalla saavuteta hyötyä. Pääasiassa tämä liittyy viranhaltijoiden rekrytointeihin, joissa ansiovertailu ja valintaprosessi on säädeltyä. Anonyymillä rekrytoinnilla ei ole nähtävissä suoraa vaikutusta henkilöstön monimuotoisuuden lisääntymiseen. Anonyymi rekrytointi on kuitenkin työnantajakuvaa osaltaan vahvistava tekijä ja voi parantaa mahdollisuuksia rekrytoida pätevin henkilö tehtävään. Anonyymin rekrytoinnin järjestelmäkustannukset ovat 3600 euroa vuodessa. 

1. https://link.springer.com/article/10.1186/2193-9012-1-5

Esittelijä Kaupunginjohtaja Matti Ruotsalainen

Päätösehdotus 

Päätös Kaupunginhallitus päätti, että Kemin kaupungin rekrytoinnissa käytetään pääsääntöisesti anonyymiä rekrytointia.