Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 21.12.2022/Pykälä 361

Työsuojelu- ja yhteistyötoimikunta 21.11.2022 § 42 

Valmistelu Työsuojelupäällikkö Eeva Syynimaa

Velvollisuus edistää tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta koskee kaikkea Kemin kaupungin toimintaa ja kaikkia sen työntekijöitä. Esihenkilöiden kaupungin ylintä johtoa myöten tulee seurata eri yksiköiden tasa-arvotilannetta.
 

Kemin kaupungilla tasa-arvolain ja yhdenvertaisuuslain toteutumista seuraa työsuojelu- ja yhteistyötoimikunta, joka toimii myös tasa-arvotoimikuntana. Erillinen tasa-arvotyöryhmä määrittää ja esittää työsuojelu- ja yhteistyötoimikunnalle sekä kaupunginhallitukselle joka toinen vuosi palkkausta ja palvelusuhteen ehtoja koskevat tasa-arvoa edistävät painopistealueet ja asettaa työntekijöiden yhdenvertaisuutta edistävät tavoitteet.

Tasa-arvo työryhmä esittää tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman painopisteiksi vuosille 2023 - 2024:

-          Työn ja perhe-elämän yhteensovittamisen tukemista, siten että Kemin kaupunki työnantajana työhön ottaessaan, tehtävään tai koulutukseen valitessaan tai palvelussuhteen kestosta tai jatkumisesta taikka palkka- tai muista palvelussuhteen ehdoista päättäessään menettelee siten, että henkilö ei joudu raskauden, synnytyksen tai muun sukupuoleen liittyvän syyn perusteella epäedulliseen asemaan.
 

-          Tiedottamista tasa-arvo- ja yhdenvertaisuusteemoista lisätään. Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma sekä suunnitelman painopistealueet käydään läpi toimialojen johtoryhmissä, työpaikkojen työpaikkakokouksissa sekä uusia työntekijöitä perehdytettäessä.

Esittelijä Työsuojelupäällikkö Eeva Syynimaa

Päätösehdotus Työsuojelu- ja yhteistyötoimikunta hyväksyy tasa-arvotyöryhmän esityksen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman painopisteeksi vuosille 2023 - 2024 ja lähettää sen kaupunginhallitukselle tiedoksi.

Päätös Työsuojelu- ja yhteistyötoimikunta hyväksyi tasa-arvotyöryhmän esityksen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman painopisteistä vuosille 2023-2024 ja lähettää sen edelleen tiedoksi kaupunginhallitukselle.

Kaupunginhallitus 21.12.2022 § 361 

652/01.04.00/2022 

Valmistelu 

Esittelijä Kaupunginjohtaja Matti Ruotsalainen

Päätösehdotus Kaupunginhallitus merkitsee tiedoksi tasa-arvotyöryhmän päätöksen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman painopisteistä vuosille 2023-2024.

Päätös Kaupunginhallitus merkitsi tiedoksi tasa-arvotyöryhmän päätöksen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman painopisteistä vuosille 2023-2024.