Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 28.11.2022/Pykälä 338

Kaupunginhallitus 28.11.2022 § 338 

702/01.00.01/2022 

Valmistelu Henkilöstöpäällikkö Jani Koskela

Kunnallisen pääsopimuksen 13 §:n 1 mom. mukaan paikallisesti voidaan sopia poikettavaksi kulloinkin voimassa olevan valtakunnallisen virka- tai työehtosopimuksen määräyksistä, jos siihen on olemassa paikallisista erityisolosuhteista aiheutuva perusteltu syy ja ellei valtakunnallisessa virka- ja työehtosopimuksessa ole erikseen rajoitettu paikallista sopimismahdollisuutta.

Paikallisten erityisolosuhteiden edellyttäessä luottamusmiesten lukumäärästä ja ajankäytöstä voidaan tehdä kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen VII luvun 13 §:n, 3 §:n 2 mom. sekä 8 §:n mukainen paikallinen sopimus kunnan ja kunnallisten pääsopijajärjestöjen tai niiden rekisteröityjen alayhdistysten välillä.

Pääsopijajärjestöjä ovat Julkisalan koulutettujen neuvottelujärjestö Juko ry ja Julkisen alan unioni JAU ry, joilla on omat rekisteröidyt alayhdistykset.

Ilman paikallista sopimusta pääluottamusmiehille annettava kiinteä vapautus määräytyisi KVTES:n VII luvun 8 §:n 6 mom. mukaan ollen vähintään keskimäärin työpäivä viikossa 120 hänen edustamaansa viranhaltijaa / työntekijää kohden.

Henkilöstöpäällikkö on neuvotellut pääluottamusmiesten kanssa luottamusmiesten ajankäytöstä sekä lukumääristä ja valmistellut pääluottamusmiesten kanssa liitteenä olevan sopimuksen luottamusmiesten lukumäärästä, ajankäytöstä sekä toimintaedellytyksistä.

KVTES:n VII luvun 8 §:n 5 mom. soveltamisohjeissa todetaan mm. että 'kiinteää vapautusaikaa arvioitaessa otetaan huomioon edustettavien lukumäärän lisäksi pääluottamusmiehen vastuualueella sovellettavien virka- ja työehtosopimusten lukumäärä, kunnan tai muun yksikön koko ja niissä harjoitettavan toiminnan luonne ja laajuus, edustettavien ammattiryhmien lukumäärä, käytössä olevat palkkaus- ja työaikajärjestelmät ja palvelussuhdelajit, työpisteiden lukumäärä ja sijainti, seudullinen yhteistyö sekä luottamusmiehen työolosuhteet.'

Paikallisesta sopimuksesta käy järjestökohtaisen ajankäytön sekä luottamusmiesten lukumäärän lisäksi ilmi myös pääluottamusmiesten asema sekä toimintaedellytykset läpinäkyvyyden ja järjestöjen välisen tasapuolisuuden turvaamiseksi.

Henkilöstöjärjestöjen ja henkilöstöpalvelujen välisissä neuvotteluissa 6.9.2022 on saavutettu yksimielisyys liitteenä olevasta paikallisesta sopimuksesta.

Henkilöstöpalvelut esittää, että kaupunginhallitus päättää hyväksyä liitteenä olevan paikallisen sopimuksen luottamusmiesten lukumäärästä ja ajankäytöstä.

Esittelijä Kaupunginjohtaja Matti Ruotsalainen

Päätösehdotus Kaupunginhallitus päättää hyväksyä liitteenä olevan paikallisen sopimuksen luottamusmiesten lukumäärästä ja ajankäytöstä.

Päätös Kaupunginhallitus päätti hyväksyä liitteenä olevan paikallisen sopimuksen luottamusmiesten lukumäärästä ja ajankäytöstä.