Dynasty tietopalvelu Haku RSS Kemin kaupunki

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://kemi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://kemi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 20.06.2022/Pykälä 212


 

Kemin Sosialidemokraattisen valtuustoryhmän aloite Kemin kaupungille luotavista henkilöstöpoliittisista linjauksista

 

Kaupunginvaltuusto 13.06.2022    

 

 

 

Valtuutettu Pirita Hyötylä esitti seuraavan aloitteen:

 

Kemin Sosialidemokraattinen valtuustoryhmä esittää valtuustoaloitteena, että Kemin kaupungille luodaan henkilöstöpoliittiset linjaukset

 

Suurimassa osaa kunnista on laadittu henkilöstöpoliittiset linjaukset toimenpide ohjelmineen, koska kunnalliset palvelut ovat hyvin työvoimavaltaisia ja palvelujen tuottavuus/tuloksellisuus/vaikuttavuus perustuu pitkälle osaavaan ja motivoituneeseen henkilöstöön ja kyvykkääseen johtamiseen.

 

Henkilöstöpolitiikalla ja sen toimenpideohjelmalla toimeenpannaan osaltaan kaupungin strategiaa. Henkilöstöpoliittiset linjaukset kuvaavat, miten kaupungin strategiaa toteutetaan henkilöstöjohtamisen osalta.

 

Henkilöstön näkyvyys Kemin kaupungin strategiassa on vähäinen. Kaupungin strategian tulisi olla sellainen, että jokainen työntekijä kokee oman tehtävänsä ja työnsä liittyväksi suurempaan kokonaisuuteen.

 

Henkilöstöpoliittiset linjaukset ohjaavat operatiivista toimintaa. Kemin kaupungin konserniyhtiöt noudattavat toiminnassaan soveltuvin osin Kemin kaupungin henkilöstöpolitiikan periaatteita.

 

Päätös Aloite lähetettiin kaupunginhallitukselle tarvittavia toimenpiteitä varten.

 

 

Kaupunginhallitus 20.06.2022 § 212 

407/01.00.00/2022 

   

 

 

Valmistelu 

 

Esittelijä Kaupunginjohtaja Matti Ruotsalainen

 

Päätösehdotus   Kaupunginhallitus merkitsee aloitteen tietoon saatetuksi. Aloite ohjataan henkilöstöosastolle valmisteltavaksi. Aloitteeseen tulee antaa vastaus lokakuun loppuun mennessä.

 

Päätös Kaupunginhallitus merkitsi aloitteen tietoon saatetuksi. Aloite ohjataan henkilöstöosastolle valmisteltavaksi. Aloitteeseen tulee antaa vastaus lokakuun loppuun mennessä.