Dynasty tietopalvelu Haku RSS Kemin kaupunki

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://kemi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://kemi.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Hyvinvointilautakunta
Pöytäkirja 19.02.2026/Pykälä 24


 

Hyvinvointitoimialan riskienhallinnan vuosiraportti 2025

 

Hyvinvointilautakunta 19.02.2026 § 24 

73/00.01.04.00/2026 

   

 

 

Valmistelu vs. hyvinvointijohtaja Piia Hulkkonen 040 588 5735

 

Kaupunginhallitus ja valtuusto ovat hyväksyneet sisäisen valvonnan perusteet ja toimintaohjeen (KH 29.8.2023 § 242, KV 4.9.2023 § 78).

 

Sisäisellä valvonnalla tarkoitetaan toimenpiteitä ja menetelmiä, joilla johdonmukaisesti pyritään toiminnan tuloksellisuuden ylläpitämiseen ja edistämiseen, kirjanpidon ja muiden informaatiojärjestelmien luotettavuuden varmistamiseen, erehdysten, virheiden ja väärinkäytösten ennaltaehkäisyyn sekä varojen ja muun omaisuuden huolellisen hoidon turvaamiseen.

 

Hallintosäännön 94 §:n mukaan lautakunnat vastaavat omalla tehtäväalueellaan sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan asianmukaisesta järjestämisestä, toimeenpanosta ja tuloksellisuudesta sekä raportoinnista.

Riskienhallinnan vuosiraportti tulee käsitellä lautakunnassa.

 

Hyvinvointitoimialan riskienhallinnan vuosiraportti on laadittu ja päivitetty hyvinvointitoimialan hallinnon johtoryhmässä. Toimialojen suunnitelmat esitetään kaupunkitarkastajalle ja edelleen kaupunginhallitukselle.

 

Riskit on tallennettu kaupungin riskienhallintajärjestelmään. Hallintosäännön §147 mukaan nuorisovaltuuston edustajalla on kokouksessa läsnäolo -ja puheoikeus salassa pidettäviä kokousasioita lukuun ottamatta.

 

Riskienhallinnan toimenpiteet eivät ole julkisia, joten vuosiraportti esitellään kokouksessa.
 

Esittelijä vs. hyvinvointijohtaja Piia Hulkkonen

 

Päätösehdotus Hyvinvointiautakunta hyväksyy hyvinvointitoimialan riskienhallinnan vuosiraportin 2025.

 

Päätös Hyvinvointiautakunta hyväksyi hyvinvointitoimialan riskienhallinnan vuosiraportin 2025.