Kaupunginhallitus
Esityslista 02.02.2026/Asianro 28

Kaupunginhallitus 02.02.2026    

38/00.01.01/2026 

Valmistelu 

Kemin kaupungin kokonaan omistamien tai enemmitäosuuden omistamien konsermiyhtiöiden hallitusten jäsenten palkkioista päättää omistaja kaupunkikonsernin omistajaohjauksen periaatteiden mukaisesti. Palkkioiden tulee olla oikeassa suhteessa yhtiöiden toiminnan laajuuteen, taloudelliseen merkittävyyteen, hallitustyöskentelyn vaativuuteen sekä jäsenten vastuuseen.

Oheisessa liitteessä esitetään kaupungin kuntayhtiöiden hallitusten kokous- ja vuosipalkkioiden tarkistamista vastaamaan vuoden 2026 kustannustasoa.  Esitys perustuu kaupungin nykyiseen palkkiorakenteeseen ja siinä on pyritty ottamaan huomioon yhtiöiden välinen erilaisuus ja suhteellisuus. Palkkiot on porrastettu yhtiön toiminnan laajuuden, taloudellisen vastuun, markkinatilanteen sekä hallitustyöskentelyyn liittyvän vaativuuden perusteella.

Ehdotetut palkkiot ovat linjassa kuntakonsernissa yleisesti noudatettujen käytäntöjen kanssa. Tavoitteena on varmistaa, että yhtiöiden hallituksiin saadaan riittävä osaaminen ja kokemus sekä turvataan hyvän hallinnon ja omistajaohjauksen toteutuminen ja korvataan hallitustyöskentelyyn valittujen luottamushenkilöille kohtuullinen korvaus tyuoskentelystä yhtiöiden hallituksissa.

Konserniyhtiöiden vuoden 2026 kokous- ja vuosipalkkiokäytännöissä määritellään puheenjohtajien ja jäsenten vuosipalkkiot sekä kokouspalkkiot eri yhtiöissä, kuten Itätuuli, Kemin Satama Oy, Kemin Teollisuuskylä Oy, Kemin Matkailu Oy, Kemin Digipolis Oy ja Tietotalo Oy. Palkkiot vaihtelevat yhtiöittäin, esimerkiksi puheenjohtajien vuosipalkkiot ovat 600-1500 euroa ja kokouspalkkiot 120 euroa  jäseniltä ja 180 euroa puheenjohtajilta.

Perusteet eri rahamäärille (kuntayhtiöiden näkökulmasta)

Oheisessa esityksessä eri rahamäärille on seuraavat selkeät ja hyväksyttävät perusteet:

1. Yhtiön toiminnan laajuus ja taloudellinen merkitys

Suurempien tai taloudellisesti merkittävien yhtiöiden hallitusten palkkiot ovat korkeampia yhtiöön kohdistuvan vastuun vuoksi.

2. Hallitustyöskentelyn vaativuus ja vastuu

Palkkiot huomioivat hallituksen lakisääteisen vastuun yhtiön toiminnasta, taloudesta ja riskienhallinnasta.

3. Puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan erityisvastuu

Puheenjohtajien korkeammat palkkiot perustuvat kokousten johtamiseen, valmisteluun ja tiiviimpään yhteistyöhön yhtiön johdon kanssa.

4. Omistajaohjauksen ja hyvän hallinnon vaatimukset

Palkkiot tukevat omistajan tavoitetta saada hallituksiin riittävää talous-, toimiala- ja hallinto-osaamista.

Esittelijä Kaupunginjohtaja Matti Ruotsalainen

Päätösehdotus Kaupunginhallitus päättää hyväksyä liitteenä olevan kuntayhtiöiden hallitusten palkkiotaulukon alkaen vuodesta 2026 -.

Päätös